Genelkurmay Başkanlığı Karargâhı için ihtiyaç duyulan memur temini Kara Kuvvetleri Personel Temin Merkezi Komutanlığı tarafından; Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığınca ihtiyaç duyulan subay, astsubay, uzman erbaş, sözleşmeli er, memur, işçi temini ise Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı tarafından yapılmaktadır.
Türk Silahlı Kuvvetlerinin personel temini ve başvuru şartları hakkındaki bilgilere, TSK'nın İnternet Sitesindeki (www.tsk.tr) "İnsan Kaynakları" bağlantısı ile ulusal basın ve yayın organlarında yayınlanan ilanlardan ulaşılabilmektedir.
Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı ilgili mevzuatla belirlenmiş olan bölümlerin ihtiyaç duyulanlarından en az dört yıllık fakülte veya yüksekokullardan mezun olanlar arasından gerekli koşulları taşıyan ve sınavlarda başarılı olan erkek ve bayanları, muvazzaf veya sözleşmeli subay ve astsubay olarak almaktadır.
Türk Silahlı Kuvvetlerinin personel temini ve başvuru şartları hakkındaki bilgilere, TSK'nın İnternet Sitesindeki (www.tsk.tr) "İnsan Kaynakları" bağlantısı ile ulusal basın ve yayın organlarında yayımlanan ilanlardan ulaşılabilmektedir.
Sözleşmeli subay veya astsubay olabilmek için gereken sağlık koşulları; 4678 sayılı “Türk Silahlı Kuvvetlerinde İstihdam Edilecek Sözleşmeli Subay ve Astsubaylar Hakkında Kanun” ve “Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmelik” ile “TSK Sağlık Yeteneği Yönetmeliği”nde belirtilmektedir. Buna göre; sözleşmeli subay veya astsubay adaylarında istihdam edilecekleri sınıflarda görev yapan muvazzaf subay veya astsubayların sağlık yetenekleri aranır.
Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren ve her vatandaşın serbestçe erişebileceği bu Kanun ve Yönetmelik metinlerinde belirlenen esaslar dâhilinde; Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı kendi kuvvet ihtiyaçlarına uygun olarak personel teminine gitmektedirler. Belirtilen statülerde personel teminine gidilmesi hâlinde, bu husus kamuoyuna duyurulmaktadır.
Türk Silahlı Kuvvetlerinin personel temini ve başvuru şartları hakkındaki bilgilere, TSK'nın İnternet Sitesindeki (www.tsk.tr) "İnsan Kaynakları" bağlantısı ile ulusal basın ve yayın organlarında yayımlanan ilanlardan ulaşılabilmektedir.
Bahse konu statülerde personel temini; 4678 sayılı Türk Silahlı Kuvvetlerinde İstihdam Edilecek Sözleşmeli Subay ve Astsubaylar Hakkında Kanun ve 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu esaslarına uygun olarak yapılmaktadır.
Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren ve her vatandaşın serbestçe erişebileceği bu Kanun ve Yönetmelik metinlerinde belirlenen esaslar dâhilinde; Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı kendi kuvvet ihtiyaçlarına uygun olarak personel teminine gitmektedirler. Belirtilen statülerde personel teminine gidilmesi hâlinde, bu husus kamuoyuna duyurulmaktadır.
Türk Silahlı Kuvvetlerinin personel temini ve başvuru şartları hakkındaki bilgilere, TSK'nın İnternet Sitesindeki (www.tsk.tr) "İnsan Kaynakları" bağlantısı ile ulusal basın ve yayın organlarında yayımlanan ilanlardan ulaşılabilmektedir.
Yüksekokul mezunu bir vatandaşın astsubaylığa nasbı;
Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren ve her vatandaşın serbestçe erişebileceği bu Kanun ve Yönetmelik metinlerinde belirlenen esaslar dâhilinde; Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı kendi kuvvet ihtiyaçlarına uygun olarak personel teminine gitmektedirler. Belirtilen statülerde personel teminine gidilmesi hâlinde, bu husus kamuoyuna duyurulmaktadır.
Türk Silahlı Kuvvetlerinin personel temini ve başvuru şartları hakkındaki bilgilere, TSK'nin İnternet Sitesindeki (www.tsk.tr) "İnsan Kaynakları" bağlantısı ile ulusal basın ve yayın organlarında yayımlanan ilanlardan ulaşılabilmektedir.
Harp Okullarının asıl öğrenci kaynağı Askerî Liselerdir. Harp Okullarının programı ve amaçları doğrultusunda her yıl ilgili Kuvvet Komutanlıklarınca belirlenen ve Genelkurmay Başkanlığınca onaylanan sivil liselerden de Harp Okullarına öğrenci alınmaktadır. Bu öğrenciler; Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı (ÖSYM) tarafından yapılan sınav sonucu belirlenen puan barajını geçmek kaydı ile Harp Okullarına müracaat edebilmekte, gerekli şartları taşıyan ve yapılacak mülakat ile beden eğitimi sınavlarında başarılı olarak sağlık muayenesinde “Askerî Öğrenci Olur” raporu alan erkek ve bayan öğrenciler Harp Okullarına kabul edilmektedir.
Ayrıca; Astsubay Meslek Yüksekokullarına ise lise ve dengi okulları bitiren öğrenciler, ÖSYM Başkanlığı tarafından yapılan sınav sonucu belirlenen puan barajını geçmek kaydı ile müracaat edebilmekte, gerekli şartları taşıyan ve yapılan mülakat ile beden eğitimi sınavlarında başarılı olarak sağlık muayenesinde “Askerî Öğrenci Olur” raporu alanlar Astsubay Meslek Yüksekokullarına kabul edilmektedirler.
Türk Silahlı Kuvvetlerinin personel temini ve başvuru şartları hakkındaki bilgilere, TSK'nın İnternet Sitesindeki (www.tsk.tr) "İnsan Kaynakları" bağlantısı ile ulusal basın ve yayın organlarında yayımlanan ilanlardan ulaşılabilmektedir.
Askerî Liselere Giriş Sınavları, ÖSYM Başkanlığı tarafından merkezî olarak yapılmaktadır. Yapılan sınav neticesinde belirlenen puan barajını geçen, gerekli şartları taşıyan ve yapılacak mülakat ile beden eğitimi sınavlarında başarılı olarak sağlık muayenesinde “Askerî Öğrenci Olur” raporu alan erkek öğrenciler Askerî Liselere kabul edilmektedir.
Türk Silahlı Kuvvetlerinin personel temini ve başvuru şartları hakkındaki bilgilere, TSK’nın İnternet Sitesindeki (www.tsk.tr) “İnsan Kaynakları” bağlantısı ile ulusal basın ve yayın organlarında yayımlanan ilanlardan ulaşılabilmektedir.
Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı tarafından üniversitelerin ihtiyaç duyulan bölümlerinden mezun, Türk Silahlı Kuvvetlerinde çalışmak isteyen erkek ve bayanlardan sağlık nitelikleri uygun olanlar arasından muvazzaf veya sözleşmeli statüde personel teminine gidilmektedir.
Türk Silahlı Kuvvetlerinin personel temini ve başvuru şartları hakkındaki bilgilere, TSK’nın İnternet Sitesindeki (www.tsk.tr) “İnsan Kaynakları” bağlantısı ile ulusal basın ve yayın organlarında yayımlanan ilanlardan ulaşılabilmektedir.
Türk Silahlı Kuvvetleri Özel Kuvvetler Komutanlığında görev alabilmek için öncelikle “muvazzaf / sözleşmeli subay, muvazzaf / sözleşmeli astsubay veya uzman erbaş” olmanız gerekmektedir.
Subay, astsubay veya uzman erbaş temini ve başvuru şartları hakkındaki bilgilere, TSK’nın İnternet Sitesindeki (www.tsk.tr) “İnsan Kaynakları” bağlantısı ile ulusal basın ve yayın organlarında yayımlanan ilanlardan ulaşılabilmektedir.
Kurumun açıktan atama ile memur ihtiyacı; Millî Savunma Bakanlığı, Genelkurmay Başkanlığı ve Kuvvet Komutanlıklarında İlk Defa Devlet Memurluğuna Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Yönetmelik gereğince; ÖSYM Başkanlığınca yapılacak Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) sonuçlarına göre başvuruda bulunan adaylardan karşılanmaktadır.
Genelkurmay Başkanlığı Karargâhı ile bağlı birlik ve kurumları emrine ilk defa devlet memuru ve işçi olarak atanabilmek için bahse konu merkezî sınava girmeniz, alınan puana göre İnternet Sitesini (www.tsk.tr) ve basında çıkan ilanlar ile Türkiye İş Kurumunun yapacağı duyuruları takip etmeniz gerekmektedir.
Söz konusu ilanlar, ilk defa devlet memurluğuna atanacak personele yönelik, “Açıktan Personel Alımı” ilanlarıdır ve bu ilanlara başvuracak kişilerin daha önce herhangi bir kamu kuruluşunda çalışmamış olması gerekmektedir.
Daha Önce başka kurumlarda çalışarak ayrılan şahısların istihdamı 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 92 ve 93’üncü maddeleri kapsamında değerlendirildiğinden ilk defa atanacakların daha önce memuriyet görevinde bulunmamış olmaları gerekmektedir.
En az ortaöğretim veya yurtdışındaki dengi okul mezunu olup, askerlik hizmetine başlamamış veya askerlik hizmetini tamamlamamış olanlardan, düzeltilmemiş nüfus kaydına göre müracaat yapılan yılın ocak ayının ilk günü itibarıyla yirmi yaşından gün almış ve yirmi beş yaşını bitirmemiş olmak, ayrıca 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu ile Sözleşmeli Erbaş ve Er Yönetmeliği’nde belirtilen diğer şartları haiz olmak gerekmektedir.
Türk Silahlı Kuvvetlerinin personel temini ve başvuru şartları hakkındaki bilgilere, TSK’nın İnternet Sitesindeki (www.tsk.tr) “İnsan Kaynakları” bağlantısı ile ulusal basın ve yayın organlarında yayımlanan ilanlardan ulaşılabilmektedir.
Türk Silahlı Kuvvetlerine bağlı kurum ve iş yerlerindeki staj kontenjanları, Millî Savunma Bakanlığı koordinatörlüğünde “Yüksek Öğretim Kurumlarının Bakanlıklar ile Onlara Bağlı Kurum ve Kuruluşlardan Yararlanma Yönetmeliği”ne uygun olarak hazırlanmaktadır.
Tahsis edilen kontenjanlar, yararlanma esasları ve süreleri her öğretim yılı başında yükseköğretim kurumlarına bildirilmektedir.
Bu kapsamda, üniversiteleri kanalıyla müracaat eden öğrenciler, söz konusu staj kontenjanlarından yararlanabilmektedirler.
Mevcut mevzuatta yer alan giriş yaş sınırının değiştirilmesine yönelik bir çalışma yapılmamaktadır. Türk Silahlı Kuvvetlerinde istihdam edileceklerin sağlık yetenekleri TSK Sağlık Yeteneği Yönetmeliğine göre tespit edilmektedir.
Adaylarda aranan sağlık, yaş ve benzeri şartlar Kuvvet Komutanlıkları tarafından yayımlanan personel temin ilanlarında yer almaktadır.
TSK Sağlık Yeteneği Yönetmeliğinde yer alan renk körlüğü, dövme ve kellik ile ilgili düzenlemenin değiştirilmesine yönelik bir çalışma yapılmamaktadır.
Engellilerin sivil memur olabilmeleri için devlet memurluğuna alınma şartları ile yapılacak yarışma sınavları ve hangi işlerde çalıştırılacaklarına ilişkin usul ve esasları belirlemek amacıyla yürürlüğe konan ilgili mevzuat hükümlerine göre; doğuştan veya sonradan herhangi bir nedenle bedensel, zihinsel, ruhsal, duyusal ve sosyal yetenekleri bakımından engel durumuna göre tüm vücut fonksiyon kaybı oranının %40 ve üzerinde olduğunu, 16 Temmuz 2006 tarihli ve 26230 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Engel Ölçütü Sınıflandırması ve Engellilere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmelik gereğince sağlık kuruluşlarınca verilecek sağlık kurulu raporu ile belgelemeleri gerekmektedir.
Engellilerin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi memur olarak istihdam edilmeleri için iş gücü kaybının belirlenen oranlar dâhilinde olması, engelli kontenjanı kapsamındaki kadrolar için Devlet Personel Başkanlığı tarafından ilan edilecek sınavlara başvurmaları ve ilgili kamu kurum ve kuruluşları tarafından yerleştirilmeleri gerekmektedir.
3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu ile terörle mücadele esnasında şehit olanların eş veya çocuklarından birisi ile ana, baba veya kardeşlerinden birisi olmak üzere toplam iki kişinin; şehidin ana, baba ve kardeşi bulunmaması durumunda eş veya çocuklarından toplam iki kişinin; şehidin eş veya çocuğunun bulunmaması durumunda ana veya babası ile kardeşlerinden birisi olmak üzere toplam iki kişinin, ana veya babasının bu hakkı kullanmaması durumunda ise bir diğer kardeşi olmak üzere toplam iki kişinin memur olma hakkı bulunmaktadır.
21/6/1927 tarihli ve 1111 sayılı Askerlik Kanunu veya 16/6/1927 tarihli ve 1076 sayılı Yedek Subaylar ve Yedek Askerî Memurlar Kanunu kapsamına giren ve askerlik hizmetini yaparken 12/4/1991 tarihli ve 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu’nun 21’inci maddesinde sayılan terör olaylarının sebep ve tesiri sonucu malul sayılmayacak şekilde yaralananlardan askerî hastanelerce kendilerine verilen sağlık kurulu raporu ve terörle mücadelede yaralandığını gösteren komutanlık yazısı ile durumlarını belgelendirenler ile terörle mücadelede üstün başarılarından dolayı komutanlarınca takdire layık görülen yedek subay, erbaş ve erlere kamu kurum ve kuruluşlarına işçi alımlarında Türkiye İş Kurumu tarafından işe göndermede öncelik hakkı tanınmaktadır.
Konu edilen öncelik hakkı Türkiye İş Kurumu tarafından, belirtilen şartlara ve belgelere sahip kişilerin başvurularında “KPSS sınavına giriş şartı aranmaması” ve “başvurusu en eski olandan itibaren kendi aralarında sıralanmış olanların sıraya göre gönderilmesi” hakkı şeklinde uygulanmakta, işe yerleştirmede tek başına bir hak (iş garantisi) sağlama özelliği taşımamaktadır.
Uygulamaya ilişkin esaslar; 4857 sayılı İş Kanunu, Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik (9 Ağustos 2009 tarihli ve 27314 sayılı Resmî Gazete) ve Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Eski Hükümlü veya Terörle Mücadelede Malul Sayılmayacak Şekilde Yaralananların İşçi Olarak Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik (19 Eylül 2009 tarihli ve 27354 sayılı Resmi Gazete) ile düzenlenmiştir.
Bu haktan yararlanabilmek için iş başvurusu yapacaklar;
İş başvurusunun değerlendirilebilmesi için belirtilen belgeler ile bulunulan il ve ilçedeki Türkiye İş Kurumu Müdürlüklerine Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adres bilgileriyle başvurulması ve kayıt olunması zorunluluğu bulunmaktadır. Müteakiben, işçi alımına ilişkin kamu kurum ve kuruluşları ile Türkiye İş Kurumunun duyuruları takip edilmelidir.
İşçi talebinde bulunan kurum veya kuruluş olduğunda; Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) talep edilen kişi (açık iş) sayısının, kendisinde önceden yukarıda açıklandığı şekilde kaydı bulunan ve işçi talep eden kurum veya kuruluşun talep ettiği şartlara sahip olanların en eski kayıtlı olanlarından başlamak üzere, üç katı öncelikli nitelikte aday ile üç katı önceliksiz adayı, talepte bulunan kurum veya kuruluşa göndermektedir. Bu adaylar arasından işe alınma, kişilerin eğitim ve iş deneyimleri ile kurum veya kuruluşun mesleki bilgi ve becerilere ilişkin yapacağı sınav sonuçlarına göre gerçekleşmektedir.
Mevcut mevzuat gereğince; öncelik hakkına sahip olanlardan, davet edildikleri hâlde mecburi sebepler dışında başvuruda bulunmayan, başvuruda bulunduğu hâlde sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkmakta ve öncelik hakkından ikinci kez yararlanılamamaktadır.
Terörle mücadele görevleri kapsamında malul gazi olan ve kendisine 3713 sayılı Kanun kapsamında vazife malullüğü aylığı bağlanan personelin, yeniden devlet memuru olarak çalışması halinde, vazife malullüğü (gazi) aylığı kesilmemektedir. Harp ve vazife malullüğü ile 2330 sayılı Kanunlar kapsamında vazife malulü aylığı bağlanan erbaş ve erlerin yeniden devlet memuru olarak çalışmaları halinde aylıkları kesilmemektedir. Ancak kamu personeli (muvazzaf) iken 3713 sayılı Kanun kapsamı dışında olup, sosyal güvenlik mevzuatı kapsamında harp malulü veya 2330 sayılı Kanun kapsamında vazife malullüğü aylığı bağlanan personelin yeniden devlet memuru olarak çalışması halinde aylıkları kesilmektedir.
Terörle mücadele, iç güvenlik veya asayiş görevleri, harp malullüğü (savaş, yurt dışı, uçuş, dalış ve benzeri görevler) ile vazife malullüğü (idari ve rutin görevler, kazalar ve benzeri durumlar) kapsamında hayatını kaybedenler ve malul olanlar; kamu görevlileri, erbaş ve erler, korucular, terör eylemlerinde hedef alınan öğrenciler, terörle mücadele görevlerinde güvenlik güçlerine yardımcı olan siviller ve terör mağduru siviller iş imkânından faydalanmaktadır.
İş müracaatına ilişkin başvurular, hak sahibinin dolduracağı iş talep formu ile ikamet ettiği ildeki Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürlüklerine yapılmaktadır. Yapılan bu başvurular ilgili yazılım modülü üzerinden Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Şehit Yakınları ve Gaziler Dairesi Başkanlığına gönderilmektedir. Başvurular anılan kurumdan takip edilebilmektedir.
Uzman erbaşlar; sözleşmelerini bir yıldan az, beş yıldan fazla olmamak üzere azami kırk beş yaşına girdikleri yıla kadar uzatabilmekte, kırk beş yaşından sonra isteklerine bağlı olarak Millî Savunma Bakanlığı, Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı kadrolarında memuriyete geçirilmekte, emekliliklerini hak edinceye kadar devlet memuru olarak çalışabilmekte ve nihayetinde memur olarak emekli olabilmektedirler.
Uzman erbaşlar; sözleşmelerini bir yıldan az, beş yıldan fazla olmamak üzere azami kırk beş yaşına girdikleri yıla kadar uzatabilmekte, kırk beş yaşından sonra isteklerine bağlı olarak Millî Savunma Bakanlığı, Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı kadrolarında memuriyete geçirilmekte, emekliliklerini hak edinceye kadar devlet memuru olarak çalışabilmekte ve nihayetinde memur olarak emekli olabilmektedirler.
Uzman erbaşların ve emeklilik hakkı kazanabilmek için uzman erbaşlıktan sivil memurluğa geçenlerin çalışma yaş sınırının artırılmasına yönelik bir çalışma yapılmamaktadır.
MİT ve Emniyet Hizmetleri sınıfından emekli olan personele verilen ilave ödemenin (100 TL.), makam ve görev tazminatı alamayan kıdemli binbaşı ve altındaki emekli subaylar ile astsubay, uzman jandarma ve uzman erbaşlara da verilmesine ilişkin Kanun 22 Şubat 2014 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.
Söz konusu düzenlemeden emeklilik hakkı kazanabilmek için uzman erbaşlıktan memurluğa geçerek emekli olanların da faydalanması için 09 Mayıs 2014 tarihinde teklif yapılmıştır. Teklif takip edilmektedir.
Uzman erbaşların ek gösterge ve intibak işlemlerini düzenleyen 6663 sayılı Kanun 10 Şubat 2016 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanmıştır. Buna göre;
Sözleşmeli subay, astsubay, uzman erbaş, erbaş ve erlerden; kanser, tüberküloz, kronik böbrek yetmezliği ile ruh ve sinir hastalıkları gibi uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç gösteren hastalığa yakalananların (muvazzaf subay ve astsubaylarda olduğu gibi) sağlık kurulları raporlarında gösterilecek lüzum üzerine, toplam olarak ve fiilen üç yılı geçmemek şartıyla tedavi, istirahat veya hava değişimine tabi tutulmalarına imkân verecek kanun değişikliği 16 Şubat 2013 tarihinde yürürlüğe girmiştir. Bunun dışında kalan istirahat ve hava değişimlerinde ise son bir yıl içerisinde 90 günü aşma durumunda sözleşme feshedilmektedir.
Yargı denetimine kapalı idari işlemler ile Türk Silahlı Kuvvetlerinden ilişiği kesilen personele 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu ile 926 Sayılı Personel Kanunu’na eklenen geçici 32’nci madde ile MSB’ye başvuru hakkı verilmiştir. İlişiği kesilenlere bahse konu Kanun’la tanınan hakların veriliş nedeni, ilişiklerinin kesilme işlemlerinin yargı yoluna kapalı olmasıdır. Söz konusu kanun kapsamındaki mevzuat düzenlemeleri ile uygulamalar Milli Savunma Bakanlığı tarafından değerlendirilmiş ve karara bağlanmıştır.
Bakan onayı ya da kararname ile Türk Silahlı Kuvvetlerinden ilişiği kesilenler ile askeri okullardan ilişiği kesilenlerin yasal süresi içinde yargı yoluna başvurma hakları vardır.
Bu kapsamda yargı yoluna başvurma personelin kişisel tasarrufudur. Bu konuyla ilgili devam eden bir çalışma bulunmamaktadır.
TSK’da göreve başlamadan önce 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 4/a (SSK) ve 4/b (Bağ-Kur) maddeleri kapsamında çalışmış olanlar, tescil ve hizmet dökümlerini Sosyal Güvenlik Kurumunun Merkez veya İl Müdürlüklerine müracaat ederek öğrenebilirler.
Ancak; 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 4/c (Emekli Sandığı) maddesi kapsamında olanların tescil işlemleri ve TSK’da bulundukları süreye ilişkin hizmet dökümlerine ait hususlar, güvenlik nedeni ile yetkili kılınan birimler dışında sistemde görülmemektedir. Personelin bu kapsamdaki müracaatlarını kendi birliğine yapması gerekmektedir. Bu maksatla Sosyal Güvenlik Kurumuna müracaatta bulunulmamalıdır.
Devlet memurlarının kurumlar arası naklen geçişleri ve tekraren atanmaları; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 74, 92 ve 93’üncü maddeleri gereğince kurumların ihtiyacı ve kontenjan miktarı kadar gerçekleştirilmektedir.
4678 sayılı Türk Silahlı Kuvvetlerinde İstihdam Edilecek Sözleşmeli Subay ve Astsubaylar Hakkında Kanun kapsamında; sözleşmeli subay veya astsubaylardan yönetmelikte belirtilen şartları taşıyanlar, talepleri halinde muvazzaf subaylığa veya astsubaylığa geçirilebilmektedir.
Muvazzaflığa geçiş için;
Bu uygulamanın haricinde sözleşmeli subayların veya astsubayların tamamının muvazzaflığa geçirilmesine ilişkin bir çalışma yapılmamaktadır.
TSK’dan ayrılan veya ilişiği kesilen personelin tekrar TSK’da istihdamına yönelik Genelkurmay Başkanlığının yürüttüğü bir mevzuat çalışması bulunmamaktadır.
Türk Silahlı Kuvvetleri, asli unsuru olan personeli ile fedakârca hizmet etmiş emeklilerinin mali ve sosyal haklarının iyileştirilmesi çalışmalarına aralıksız devam etmektedir. Çalışmalar yapılırken dünyadaki çağdaş uygulamalar ile ülkemizin koşulları dikkate alınmakta, hazırlanan teklifler ilgili makamlara gönderilmekte ve sonucu takip edilmektedir. Ancak; personelin özlük haklarında artış sağlayacak teklifler, ilgili makamlarca olumlu bulunduğu takdirde netice alınabilmektedir.
Bahse konu başvurular; 0 212 2332720 numaralı telefona, 0 212 2968618 numaralı belgegeçere, askerimuze@tsk.tr adlı elektronik posta veya Askerî Müze ve Kültür Sitesi Komutanlığı, Vali Konağı Harbiye, Şişli / İstanbul adresine yapılabilmektedir.
Müze Komutanlığına ait tüm kongre, fuar ve sergi salonlarının tahsisi için bekleme süresi yedi gün olup, talebi onaylanan başvurulara rezervasyon ve tahsis sözleşmesi yapılmaktadır.
Askerî Müze; pazartesi ve salı günleri hariç her gün, Ramazan Bayramı’nın iki ve üç, Kurban Bayramı’nın iki, üç ve dördüncü günleri ile Millî Bayramlar ve özel günlerde saat 09.00 - 17.00 arasında ziyarete açıktır.
Mehteran Birliği; Pazartesi, Salı günleri hariç her gün, Ramazan Bayramı'nın iki ve üç, Kurban Bayramı'nın iki, üç ve dördüncü günleri ile Millî Bayramlar ve özel günlerde 15.00 - 16.00 saatleri arasında konser vermektedir. Birlik yurt içi veya yurt dışı görevlerde olduğu zaman da konser verebilmektedir.
Vukuatlı nüfus kayıt örneği ile birlikte size en yakın askerlik şubesine başvurmanız durumunda gerekli işlem yapılacaktır.
Silahaltına alınan erbaş ve erlere verilecek kanuni izinler ve yükümlülük süreleri 1111 sayılı Askerlik Kanunu ile belirlenmiştir. Yasa kapsamında verilen izinler, askerlik hizmetinden sayılmaktadır.
Erbaş ve erlere, moral ve motivasyonlarının yükseltilmesi maksadıyla belirli günlerde (genellikle hafta sonu) günlük çarşı izni verilebilmektedir. Söz konusu izinlerin kullandırılması görev yapılan birlik, garnizon ve zamana bağlı olarak farklılıklar gösterebilmektedir.
Bu çerçevede, şartlar nedeniyle günlük çarşı izni kullanamayan veya sınırlı bir şekilde kullanabilen erbaş ve erlerimizin kullanamadıkları bu iznin, kanuni izinlerine ilave edilmesi veya askerlik süresinden düşülmesi mümkün olmamaktadır.
Bununla birlikte, askerlik hizmetinin gerektirdiği görev ve yükümlülükleri yerine getirme konusunda gayret ve çalışmaları sonucu emsalleri arasında üstün başarı göstererek, disiplinli davranışları ile örnek teşkil eden erbaş ve erlere belirli koşullar dâhilinde, kanuni izinlerine ek olarak yedi güne kadar ilave izin verilebilmektedir. Bu izin kontenjanı, diğer birliklerde erbaş ve er mevcudunun %10'u, iç güvenlik harekâtına katılan birlikler ve hudut birliklerinde ise %25'i olarak uygulanmaktadır.
Birinci derece kritik il kapsamında bulunan illerde askerlik hizmetini yapmakta olan yükümlülerin kardeşlerinden birinin dağıtımı, bu illerin dışındaki birlik, kurum ve karargâhlara yapılır.
Ayrıca askere alınan erbaş/erin askerlik hizmetini birinci derece kritik illerde yapmış veya yapmakta olan kardeşlerinin sayısı askerlik hizmetini tamamlamış veya devam etmekte olan kardeşlerinin sayısının (kendisi hariç) yarısından fazla ise, askerlik hizmet sırası gelen erbaş/er talep etmesi durumunda birinci derece kritik iller dışındaki birlik, kurum ve karargâhlarda görevlendirilir.
Erbaş ve erler, nüfusa kayıtlı oldukları ve kendileri ile ailelerinin daimi ikamet ettikleri il hudutları (ilçeleri dâhil) içindeki birlik, kurum ve karargâhlara tertip edilmemektedir. Bu şekilde tertip edildiği sonradan anlaşılanların ise birlikleri değiştirilmektedir.
İkiz kardeş olarak aynı dönemde silahaltında bulunanların talepleri hâlinde aynı birlikte görev yapmaları sağlanmaktadır. Yükümlülerin bu durumlarını silahaltına alınmadan önce askerlik şubelerine belirtmeleri gerekmektedir. Daha sonradan yapılan müracaatlar ayrıca değerlendirilmektedir.
Yedek subaylar, erbaş ve erlerden askerlik hizmetini yerine getirmekte iken vefat eden, akıbeti meçhul kalan, hakkında gaiplik kararı alınan veya maluliyet aylığı bağlanacak şekilde malul olanların; kardeşlerinden biri, istekli olmadıkça silahaltına alınmamakta (Askerlikten muaf tutulur), halen askerlik hizmetine devam eden kardeşi var ise talep etmesi halinde terhis edilmektedir.
Ayrıca, askerlik hizmetini yerine getirmekte iken 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu kapsamında hayatını kaybedenlerin; kendilerinden olma çocukları ile aynı anne ve babadan olan kardeşlerinin tamamı, istekli olmadıkça silahaltına alınmamakta, halen askerlik hizmetine devam eden veya edenler var ise talep edilmesi halinde terhis edilmektedir
Hak sahibinin; bağlı bulunduğu askerlik şube başkanlığına, halen askerlik hizmetine devam edenlerin ise bağlı olduğu Kuvvet Komutanlığı, Jandarma Genel Komutanlığı veya Sahil Güvenlik Komutanlığına, şehit veya malul belgesi ve vukuatlı nüfus kayıt örneği ekli dilekçe ile başvurması gerekmektedir.
Askerlik hizmetini yapmakta iken şehit veya malul olan erbaş ve erler, yedek subaylar ile terör nedeniyle şehit veya malul olan devlet görevlilerinin (657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi olanlar) kardeşleri ve çocuklarının dağıtımı mümkün olduğu kadar ikamet ettikleri yerlere yakın birlik, kurum ve karargâhlara yapılmaktadır.
Bu haktan yararlanmak için hak sahibi veya ailesinin;
Bu talep askerliğin her safhasında yapılabilmektedir.
1111 sayılı Askerlik Kanunu kapsamında, silahaltına alınmaları mümkün olmayan engelli vatandaşlarımızın, bu hak ve ödevlerini sembolik olarak yerine getirebilmesi, kısa sürelerle de olsa kışla ortamını yaşayarak bu hazzı tatmasına imkân sağlamak maksadıyla, her yıl Engelliler Haftası içerisinde belirlenen bir günde "Temsilî Askerlik Uygulaması" icra edilmektedir.
Temsilî Askerlik Uygulamasından faydalanmak isteyen yirmi yaşını doldurmuş engelli vatandaşlarımız; nisan ayına kadar askerlik yapmak istediği kuvvet tercihlerini de belirtmek suretiyle en yakın Garnizon Komutanlığına başvurabilirler.
Başvurular değerlendirilerek, söz konusu talep sahiplerinin ikamet adreslerine en yakın Tugay veya Alay (Deniz Kuvvetleri Komutanlığı, Hava Kuvvetleri Komutanlığı ile Sahil Güvenlik Komutanlığında eşidi) ve daha üst seviyedeki birliklerde temsilî askerlik yapmaları sağlanır.
Temsilî Askerlik Uygulamasına katılan engelli vatandaşlarımıza kışlalarda bir günlük (gündüz) mesai programı uygulanmakta ve uygulama sonunda söz konusu personele "Temsilî Terhis Belgesi" de verilmektedir.
TSK Akıllı Kartları ile ilgili işlemler hakkında; 444 4 875 numaralı TSK Akıllı Kart İletişim Merkezî aranarak bilgi alınabilir.
Türk Silahlı Kuvvetleri, bölgesel ve küresel güvenlik ihtiyaçlarına, teknolojik gelişmelere ve değişen risk ve tehdit durumuna göre değerlendirmeler yaparak, mevcut kuvvet yapısını ve birliklerin konuş durumunu sürekli gözden geçirmektedir. Bu kapsamda, ihtiyaç duyulan düzenlemeler Türk Silahlı Kuvvetlerinin plan ve programlarına dâhil edilerek yapılmaktadır.
TSK Spor Gücü Genelkurmay Başkanlığınca sorumluluğuna verilen ve aşağıda belirtilen spor branşlarında faaliyet göstermektedir. Spor branşları her yıl ihtiyaçlar kapsamında Genelkurmay Başkanlığınca düzenlenmektedir.
Atış(Havalı-Ateşli), atletizm, boks, eskrim, güreş, judo, kır koşusu (kros), kickboks, koşarak hedef bulma (oryantiring), kürek, yelken, kano, paraşüt, satranç, tekvando, triatlon, yüzme, askerî pentatlon, binicilik, deniz pentatlonu, hava pentatlonu, futbol, kayak(biatlon) branşları.
TSK bünyesinde halen atış (tabanca, tüfek) ve koşarak hedef bulma (oryantiring) yüzme ve triatlon bayan takımları bulunmaktadır.
Aktif spor hayatının aşağıda belirtilen şartlarda devam ettiğinin belgelendirilmesi ve müteakip sevk tehirleri için Millî Savunma Bakanlığınca belirlenecek oran kadar kadroya girmek kaydıyla;
TSK Spor Gücü Komutanlığı spor branşları takımları kadrolarında erbaş ve erlerin sporcu veya antrenör olarak yer alabilmesi için aşağıda belirtilen kriterlerden asgari bir tanesine sahip olunması gereklidir.
TSK Rehabilitasyon ve Bakım Merkezi Başkanlığında yatarak tedavi gören hastaların büyük bir kısmını gaziler oluşturmaktadır. Sivil hastaların muayene ve tedavilerinde %40 olan sivil hasta kontenjanı dikkate alınmaktadır.
Hastaların poliklinik muayeneleri randevusuz olup, muayene yapıldıktan sonra yatış işlemine karar verildiği takdirde hastalar bekleme sırasına alınmaktadır. Sivil hastaların yatış için bekleme süresi kliniklere göre değişmekle birlikte ortalama on iki ay civarındadır.
Hastaların muayenesi yapılmadan sağlık durumları hakkında karar verilemeyeceğinden, sivil hastaların muayenesinin yapılabilmesi için;
İkinci basamak Asker Hastanelerinde sivil hastaların %10’dan az olmamak kaydıyla %20-80 arasında belirlenen kontenjan dahilinde muayene ve tedavileri yapılmaktadır. Sivil hastaların muayene ve tedavi için;
Sivil hastaların; Gülhane Askeri Tıp Fakültesi Ankara Eğitim Hastanesinde %30, GATA Haydarpaşa Eğitim Hastanesinde %40 kontenjan dâhilinde muayene ve tedavileri yapılmaktadır. Sivil hastaların muayene ve tedavi için izlenmesi gereken prosedür aşağıda belirtilmiştir.
Türk Silahlı Kuvvetlerinde görevli askerî ve sivil personel ile askerlik görevi ile yükümlü vatandaşların Silahlı Kuvvetlerdeki görevlere uyarlık bakımından sağlık yeteneklerini tespit etmek, barışta ve savaşta yapılacak sağlık işlemlerini düzenlemek amacıyla sağlık muayeneleri; TSK Sağlık Yeteneği Yönetmeliği’nde belirtilen hükümlere göre yapılmaktadır. Sivil hayatta sorun yaratmayan rahatsızlıklar Türk Silahlı Kuvvetlerindeki görevleri icra ederken sorun yaratabileceğinden asker hastanelerine sevk edilen şahısların TSK Sağlık Yeteneği Yönetmeliği’ne göre sağlık muayeneleri yapılarak hakkında karar verilmektedir.
Asker Hastanelerinin Telefon Numaraları için tıklayınız.
Asker hastanelerinin internet sitelerine “www.gata.edu.tr” adresinde yer alan “Diğer Asker Hastaneleri” bağlantısından erişilebilir.
ÇÖLYAK HASTALIĞI / GLUTEN ENTEROPATİSİ: Çölyak Hastalığı olduğunu resmi sağlık kuruluşlarından alınan sağlık kurulu raporu ile belgeleyenler “Askerliğe Elverişli Değildir” kararı alır.
FMF (AİLEVİ AKDENİZ ATEŞİ): TSK Sağlık Yeteneği Yönetmeliğine göre resmi sağlık kuruluşlarından alınmış FMF (Ailevi Akdeniz Ateşi) tanısı olan sağlık kurulu raporu ile belgeleyenler “Askerliğe Elverişli Değildir” kararı alır.
DİABETES MELLİTUS (ŞEKER HASTALIĞI): İlgili mevzuat gereğince; Diabetes Mellitus (Şeker Hastalığı) tanısı olan hastalar asker hastanelerinde yatırılarak tetkik edilir. Yatış sürecinde Diabetes Mellitus tanısı alan veya eski tanısı teyit edilen hastalar "Askerliğe Elverişli Değildir" kararı alır.
Adayların sağlık muayeneleri TSK Sağlık Yeteneği Yönetmeliği’nde belirtilen hükümlere göre yapılmakta ve tüm işlemleri, ilgili temin merkezi tarafından yürütülmektedir. Bu nedenle müracaat sahiplerinin itiraz ve şikâyetlerle ilgili başvurularını temin merkezine yapmaları uygun olacaktır.
Uzman erbaş adayları sağlıkla ilgili her türlü müracaatlarını mevzuat gereği ilgili temin merkezine yapmalıdırlar.
Mevzuat gereği, terhis olmuş erbaş ve erlerin sağlık raporlarına itirazlarını bağlı oldukları Askerlik Şubesi Başkanlığına yapması gerekmektedir.
Evet, gönderebilirsiniz. Teknolojik gelişmelere yönelik yurt içinde ve yurt dışında öne çıkan çeşitli çalışmalar, konu ile ilgili birimlerimizce takip edilmektedir. Bu kapsamda, farkındalık sağlamak maksadıyla gönderdiğiniz söz konusu çalışmalar veya makaleler görev ve sorumluluk sahasına göre tasnif edilerek uygun görülen birimlere dağıtılmaktadır.
TSK Foto Film Merkezi Komutanlığı Arşivinden yararlanmak için Genelkurmay Başkanlığına yazılı olarak müracaat edilir.
Yapılan başvuruda talep edilen görsel gereçlerin; ne maksatla kullanılacağı, konusu, süresi, adedi ve irtibat noktaları gibi bilgilerin bulunması gerekmektedir.
Basın Yayın Kuruluşları tarafından yapılacak olan röportaj ve çekim talepleri; konusu, zamanı, amacı ve iletişim bilgileri de belirtilerek kurum yetkilisinin imzası ile en az 15 iş günü öncesinden aşağıda belirtilen posta, elektronik posta adresine veya belgegeçere gönderilmek suretiyle yapılmalıdır.
Sinema, televizyon, dizi film veya belgesel projeleri kapsamında yapılan çekim talepleri; senaryo ve proje sahiplerine ait iletişim bilgilerini kapsayan dilekçe ile 30 gün öncesinden aşağıda belirtilen posta, elektronik posta adresine veya belgegeçere gönderilmek suretiyle yapılmalıdır.
Mevcut mevzuatta yer alan giriş yaş sınırının değiştirilmesine yönelik herhangi bir çalışma yapılmamaktadır.
Sözleşmeli erbaş ve erlerin günlük faaliyet programı ve hafta sonu izinleri, 1111 sayılı Kanun gereği askerlik yapanlarda olduğu gibidir. Sözleşmeli erbaş ve erler görev süresince kışlada iskân edilirler, mesai bitiminde evlerine gitmezler.
Kıdemli Başçavuş” rütbesinde bulunan ve sicil notu 90 ve üzeri olan personele “Başarılı Hizmet Tazminatı” ödenebilmesi yönünde hazırlanan kanun teklifi 22 Aralık 2015 tarihinde MSB’ye gönderilmiştir. Teklif takip edilmektedir.
09 Ocak 2016 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanan 6656 sayılı Kanunun 4’üncü maddesi ile 926 sayılı Kanuna eklenen Ek Geçici 38’inci madde ile intibak işlemlerine ilişkin düzenlemeler yapılmıştır. Buna göre;
- Ortaokul, lise ve dengi okul mezunu olan astsubaylara bir derece veya bunlardan birinci dereceye gelmiş olanlara üç kademe,
- İki yıl süreli yükseköğrenimini tamamlamış olan astsubaylara iki kademe,
- Üç yıl süreli yükseköğrenimini tamamlamış olan astsubaylara bir kademe,
- Dört yıl süreli yükseköğrenimini tamamlamış olan astsubaylara iki kademe ilave edilmek suretiyle intibakların yapılacağı bildirilmiştir.
Yapılan bu düzenleme ile; 2003 yılı öncesi lise mezunu olarak göreve başlayan astsubaylar ile bunların emeklilerinin 9’uncu derecenin 1’inci kademesinden göreve başlatılmaları sağlanarak 1’inci derecenin 4’üncü kademesine kadar yükselebilmelerine imkan sağlanmıştır.
Kanun kapsamında emeklilere yapılacak intibak düzenlemeleri ve buna bağlı ödemeler Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından üç ay içinde sonuçlandırılacaktır.
Hakkında bilgi talep ettiğiniz aile büyüğünüze ait vukuatlı nüfus kayıt örneği ile birlikte bağlı bulunduğu askerlik şubesine başvurabilirsiniz.
Genelkurmay Başkanlığı Arşivlerinde nüfus bilgileri bulunmamaktadır.
Aile büyüğünün mezarının bulunduğu ilin belediyeye bağlı mezarlıklar müdürlüğü ile nüfus müdürlüğüne başvurmanız gerekmektedir.
Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü ile Devlet Arşivleri Genel Müdürlüğüne başvurmanız gerekmektedir.
Türk Silahlı Kuvvetleri yurt içinde teröristle mücadelede kolluk kuvvetlerine sağlamakta olduğu desteği, 5442 sayılı İl İdaresi Kanunu’nun 11/D maddesi gereği, valilerin ilde çıkabilecek veya çıkan olayların emrindeki kuvvetlerle önlenmesini mümkün görmedikleri veya önleyemedikleri takdirde askeri birliklerden kuvvet talebinde bulunabileceği hükmü kapsamında;
Sınır ötesinde ise; TBMM ve Bakanlar Kurulu Kararları çerçevesinde devletin diğer kurumları ile eşgüdüm içerisinde büyük azim ve kararlılıkla sürdürmektedir.
Kışlalarda cep telefonu kullanımına, Gnkur.Bşk.lığı emrine istinaden 01 Mayıs 2015 tarihinden itibaren başlanmıştır. Bu kapsamda kışlalarda kullanılacak cep telefonları/hatların belirli özelliklerde kullanılmasına müsaade edilmiştir. Söz konusu cep telefonu ve hatlar;
Askercell’i; başta gizlilik dereceli toplantıların yapıldığı toplantı salonları olmak üzere, Karargâh binaları, 1 veya 2 Numaralı Kontrollü Bölgeler ile gizlilik dereceli bilgilerin işlendiği binalar dışında, gerekli MEBS güvenliği, İKK ve güvenlik tedbirlerine uymak koşuluyla, esasları ilgili komutanlıkça belirlenen bölgelerde belirli saatler arasında (08.00 ve 18.00 saatleri dışında) kullanabilirsiniz.
Hasta haklarının uygulanabilmesi, hasta hakları ihlallerinin önlenmesi, sağlık hizmetinin eşit, kaliteli ve etkin olarak sunumunu sağlamak maksadıyla; GATA Eğitim ve Asker Hastanelerinde Hasta İletişim Birimleri oluşturulmuştur.
Hasta İletişim Birimi bizzat sözlü ya da yazılı müracaat eden hastaların sorunlarını yerinde çözerek, işlem sonucunu hastalara bildirmektedir.
Yerinde çözülemeyen müracaatlar GATA Eğitim Hastanelerinde teşkil edilen Hasta Hakları Kurulu tarafından incelenmekte ve gerekli değerlendirme yapılarak müracaat sahibine cevap verilmektedir.
Tıbbi kayıtların verilmesine ilişkin olarak; kişilerin sağlık bilgileri ve bunlara ilişkin kayıtlar özel hayat kapsamında olup kişisel veri niteliği taşımaktadır.
Hastaların sağlık durumuna ilişkin yapılan işlemler ve tıbbi kayıtlar, ilgili hastanelerde mevzuat hükümleri çerçevesinde muhafaza edilmektedir. Belli bir sürenin sonunda Arşiv Müdürlüğüne gönderilmektedir.
Hasta Hakları Yönetmeliği gereği,
İlgili mevzuat kapsamında, tıbbi kayıtların üçüncü kişilerin eline geçmesini engellemek için bizzat ya da yukarıda belirtilen hususlar dâhilinde özel olarak yetkilendirilmiş vekiliniz veya kanuni temsilciniz aracılığı ile,
İlgili kuvvetlerin Personel Başkanlıklarında emeklilik şubelerindeki dosyalarında, mevzuat kapsamında muhafaza edilmektedir.
Türk Silahlı Kuvvetlerine alınacak personel ile erbaş/erlerin sağlık muayeneleri TSK Sağlık Yeteneği Yönetmeliği’nde belirtilen hükümlere göre yapılmakta ve tüm işlemleri temin merkezi tarafından yürütülmektedir.Söz konusu Yönetmelikteki hükümler statü ve göreve uyarlılık bakımından farklılık göstermektedir. İleride sorun yaratabilecek sağlık sorunlarının olmamasını hedefleyerek hazırlanmış bir mevzuattır.
Bu kapsamda, er/erbaş olarak askerlik görevini ifa etmeye engel teşkil etmeyen bir sağlık sorunu, askeri okula girişte veya personel olarak Türk Silahlı Kuvvetlerine katılma sürecinde engel teşkil etmektedir.
Hak sahibi personel için muayenede öncelik sırası belirlenirken ilgili mevzuat gereği aşağıdaki sıra gözetilir ve aynı konumdaki hastalardan randevu almış olanlara öncelik verilir:
Konularına İlişkin Eğitim Faaliyetlerine Katkıda Bulunmak.
Başvuru formunu doldurmak için :
Başvuruyu göndermek için :
Gerçek/Tüzel Kişi başvuru formlarından başvurunuza uygun olanını, yönetmeliğin 9 ve 10 ncu maddelerindeki başvuru usullerinde belirtildiği şekilde doldurduktan sonra bilgiedinme@tsk.tr adresine gönderiniz.
Kanun ve Yönetmelik gereği başvuruların yukarıdaki formların doldurulması suretiyle yapılması zorunludur!
Yazışma Adresi :
Genelkurmay Başkanlığı
06100 Bakanlıklar / ANKARA